У нас есть 30-летний опыт во всех вопросах, касающихся развития и управления бизнесом. Начиная со стартапов, заканчивая реструктуризацией, реорганизацией и упорядочением, мы основали, приобрели, восстановили, разделили и распродали множество предприятий для собственной выгоды и для выгоды наших клиентов.

    Мы разработали множество отделов по продажам в США, которые занимаются медикаментами, кофе, страхованием, недвижимостью, фармацевтической продукцией и инвестиционным банкингом. Наш опыт разнообразный и широкий. Мы понимаем динамику как успешного бизнеса, так и такого, который нуждается в проведении реструктуризации или оказании помощи в расширении своей доли на рынке.

    Наши знания и опыт приобретены от американского опыта бизнес-менеджмента. Мы объединили знания Питера Дракера в сфере бизнеса, психологию успеха Наполеона Хилла с нашим 30-летним опытом для того, чтобы помочь Вам в эффективном расширении Вашего бизнеса. Нажмите ТУТ, чтобы узнать про Питера Дракера и его бизнес-принципы и цитаты. Нажмите ТУТ, чтобы узнать о Наполеоне Хилле и посмотреть его известные цитаты.

   Мы обеспечиваем проведение полного анализа Вашего бизнеса, а также помогаем Вашему предприятию в достижении поставленных целей.

Тридцатилетний опыт в бизнесе
Мы основали много отделов по продажам
Мы используем американский опыт в управлении бизнесом
Завлечение капитала под 12-18%
Полный анализ Вашего бизнеса
Бизнес менеджмент
Развитие бизнеса
Представительство по продажам на мировом рынке
НАШИ УСЛУГИ ВКЛЮЧАЮТ:
•     Определение слабостей;

•     Развитие торговой команды;

•     Помощь с развитием маркетинга;

•     Соблюдение иностранных сертификатов;

•     Помощь с логистикой;

•     Развитие отдела маркетинга и продаж;

•     Развитие бренда;

•     Помощь в развитии отдела исследований и разработок;

•     Представительство по продажам в США, Южной
       Америке, Канаде, Азии, Европе и на Среднем Востоке;

•     Помощь в расширении подприятия;

•     Укрепление инфраструктуры;

•     Технологический консалтинг;
•     Упорядочение и продажа активов;

•     Оффшорные стратегии сбережений на налогах;

•     Вопросы регулирования;

•     Иностранное лицензирование;

•     Консультирование по вопросам стратегий;

•     Помощь с новыми рынками;

•     Развитие нового продукта;

•     Связи с общественностью;

•     Выплаты и пенсии сотрудникам;

•     Кадровая служба и изменения в управлении;

•     Перевод на учет Большой Четверки;

•     Юридическая помощь в мировых судах.
    Мы можем проанализировать, переформировать и расширить Ваш бизнес для оптимального роста, используя американские бизнес-методы, которые успешно использовали множество наших компаний и компаний наших клиентов.

    Наша почасовая оплата колеблется от $50 младшему специалисту до $500 нашему президенту Валу Склярову. Господин Скляров владеет 30-летним опытом в бизнесе. Самостоятельно став миллионером в 25 лет, к 30 годам господин Скляров нанял 180 сторудников, основал, купил и продал множество подприятий и вложил сотни миллионов долларов в активы и капитал. Господин Скляров был президентом многих успешных подприятий, которые специализировались на реструктуризации, росте, развитии нового продукта, расширении продаж и формировании новых каналов сбыта. Паралельно укреплялись и налаживались отношения с множеством банков, которые предоставляли в кредит господину Склярову и его организациям сотни миллионов долларов. Смотрите О НАС , чтобы узнать больше.

Если Вы хотите, чтобы Ваш бизнес развивался, мы обладаем теми знаниями и опытом, которые помогут Вам в достижении Ваших целей.
ПИТЕР ДРАКЕР
Питер Фердинанд Дракер был австрийского происхождения американским консультантом, педагогом и автором, чьи работы стали философской и практичной базой современных бизнес-корпораций. Он был также лидером в развитии образования менеджмента, он изобрел концепцию, известную как менеджмент по целям и самоконтроль, и он был описан как «основатель современного менеджмента».

Книги Дракера, его научные доработки и популярные статьи освещали поведение человека в бизнесе, правительстве и неприбыльных слоях населения. Он является одним из самых известных и самых влиятельных мыслителей и писателей в отрасли теории и практики менеджмента. Его работы предвидели много из основных открытий ХХв., включая приватизацию и децентрализацию; подъем Японии к уровню мировой економической силы; бесспорную важность маркетинга; и появление информационного общества с его потребностью постоянно обучаться. В 1959г. Дракер ввел понятие «информационный работник» и позже в своей жизни считал информационную производительность работы следующей границей менеджмента. В честь Питера Дракера были названы три учреждения: Институт Дракера и Высшую школу менеджмента им. Питера Ф. Дракера, обе принадлежат Университету Клермонта, а также Академия им. Питера Ф. Дракера. Ежегодный форум Питера Дракера в его родном городе Вене чтит его наследие.
Не существует ничего более ненужного, чем эффективно выполнять то, чего вообще не надо было выполнять.
Производительность труда - это ответственность не работника, а руководителя.
Все, что мы знаем о будущем - это то, что оно должно быть другим.
Цель маркетинга - настолько хорошо знать и понимать клиента, что товар или услуга подходят ему и продают себя сами.
Управление - это не притягивающая личность, это также может быть оживленная речь. Это не заводить друзей и влиять на людей - все это лесть.
Сегодня знания владеют силой. Они контролируют доступ к возможностям и самосовершенствованию.
Самое важное в общении - это услышать то, чего не было сказано.
Пока нет обязательств, есть только обещания и надежды; но нет планов.
Производительность - это делать лучшим то, что уже было сделано.
Самый лучший способ предвидеть будущее - это создать его.
Знания постоянно должны улучшаться, испытиваться и увеличиваться, иначе они исчезнут.
Время - самый дефицитный ресурс менеджера; если оно не организовано, ничто другое не может быть организовано.
Существует огромное количество менеджеров, ушедших в отставку.
Моя самая большая сила как консультанта - это находиться в неведении и задать пару вопросов.
Вынесения решений - это конкретное задание для исполнения.
Так много всего, что мы называем менеджментом состоит в том, чтобы усложнить людям работу.
Концентрация - это ключ к економическим результатам. Никакой принцып производительности не нарушается так, как базовый - принцып концентрации.
Цели - это не судьба; они являются напрямом. Это не команды; это обязательства. Они не определяют будущее; они предназначены для мобилизации ресурсов и энергии бизнеса для создания будущего.
Встречи это симптом плохой организации. Чем меньше встреч, тем лучше.
Мы принимаем тот факт, что учеба это процесс привыкания к изменениям продолжительностью в жизнь. Но самым срочным заданием является научить людей учиться.
Подприниматель всегда ищет изменения, реагирует на них и использует их как возможность.
Корпорации, которые строились как пирамиды, теперь больше напоминают палатки.
Тем лучше для человека, если он сделает много ошыбок во многих вещах, для которых старался.
Управлять целями работы можно, когда знаешь цели. 90% времени ты их не знаешь.
Успешная личность уделяет больше внимания тому, чтобы делать правильные вещи, а не делать вещи правильно.
Пока мы не научимся управлять временем, мы не научимся управлять ничем другим.
То, что ты должен сделать и способ, которым ты должен это сделать потрясающе просты. А вот хочешь ли ты сделать это - уже другой вопрос.
Управление - это поднятие чьего-то видения к высшим взглядам, подъема чьего-то представления к высшим стандартам, это построение личности за ее нормальными рамками.
Все нуждается во времени. Это единоправильное условие. Вся работа имеет место во времени и использует время. Сейчас большинство людей принимает этот уникальный, незаменимый и необходимый ресурс. Наверное, ничто так не отмечает эффективное руководство, как его бережное отношение к своему времени.
Все должно выродиться в работу, если что-то должно случиться.
Менеджмент - это делать вещи правильно. Лидерство - это делать правильные вещи.
У бизнеса всего две функции - маркетинг и инновации.
Образование больше не может оставаться исключительной собственностью страны.
Начинайте лучше с того, что верно, чем с того, что принято.
Целью бизнеса является создание клиента.
Вчерашний честный труд потерял свой социальный статус, свое социальное уважение.
НАПОЛЕОН ХИЛЛ
Наполеон Хилл был американским писателем в области инакомыслия, он был одним из самых ранних авторов в таком современном жанре литературы как психология успеха. Его самая известная работа «Думай и богатей» (1937), являеться одной с самых продаваемых книг всех времен (в год смерти Хилла в 1970, «Думай и богатей» была продана тиражом в 20 миллионов копий). Работы Хилла посвящены испытаниям силы самовнушения и определению ее роли в достижении успеха. Большинство его книг описывают методы достижения успеха.
Точкой отсчета всех достижений является ЖЕЛАНИЕ. Всегда имейте это в виду. Слабые желания приносят слабые результаты, так же, как и слабый огонек дает мало тепла.
Когда приходит поражение, воспринимай это как сигнал того, что твои планы не звучат, перестрой их и отплывай еще раз к своей заветной мечте.
Перед тем, как успех приходит в жизнь человека, он уверен в том, что столкнется с поражением и неудачей. Когда поражение доганяет человека, самый легкий путь - уйти. Это именно то, что делает большинство. Более, чем пятьсот успешных людей этой страны рассказывали автору, что их самый большой успех ожидал их на шаг впереди полученного поражения.
Выбывший никогда не побеждает, а победитель никогда не выбывает.
Все ограничения существують только в нашей голове.
Счастье находиться в действии, а не просто в умении.
С человеческого разума можно добыть больше золота, чем со всей Земли.
Умный человек, когда сомневается в том, говорить или молчать, пользуется выгодой от своего сомнения и остается молчаливым.
Образованным человеком не обязательно являеться тот, у которого достаточно общих или специализированных знаний. Образованным человеком является тот человек, который может получить все, чего захочет, или же его еквивалент, не нарушая при этом прав других.
Сила и рост приходят только через постоянные попытки и сражения.
Все, что разум может придумать и во что может поверить, может быть достигнуто.
Если не можешь делать замечательные вещи, делай вещи замечательным образом.
Поставь себе определенную цель и наблюдай за тем, как быстро расступается мир, чтобы дать тебе пройти.
Тебя можно ранить, если любишь слишком сильно, но ты проживешь жизнь в нищете, если любишь слишком мало.
Путь к успеху - это путь постоянной жажды к знаниям.
Действие - это настоящее мерило интеллекта.
Лелей свои взгляды и мечты - они дети твоей души, эскизы твоих окончательных достижений.
Мы отказываемся верить в то, чего не понимаем.
Держи картину себя долго и достаточно стабильно в своем воображении, и она обратится к тебе.
Чтобы выиграть большие пакеты акций в этом измененном мире, ты должен уловить дух великих первопроходцев прошлого, мечтами которых было дать челочечеству то, что имеет стоимость, дух, который служит жизненной силой нашей стране - твоей и моей возможности развиваться и продавать свои таланты.
Каждая идея, план или цель можеть быть помещена в разум через репетицию мысли.
Победа возможна для человека, который прекращает войну.
Ты творец своей судьбы. Ты можешь направлять, контролировать и влиять на собственное окружение. Ты можешь сделать свою жизнь такой, какой хочешь, чтобы она была.
Не ждите: время не ждет никогда. Начните там, где находитесь и работайте теми орудиями, котоые имеются, а лучшие попадуться на вашем пути.
Если твои желания достаточно сильны, ты овладеешь сверхчеловеческой силой, чтобы их достичь.
Каждая невзгода, каждая неудача, каждое страдание несет с собой семена, равноценные большей выгоде.
Не жди. Время не ждет.
Человек, который делает больше, чем ему платят, со временем будет получать больше, чем делать.
Цель - это мечта с дедлайном.
Если ты способен поддерживать собственные наивысшие стандарты честности, не взирая на других, - ты обречен на успех.
Точкой отсчета всех достижений является желание.
Если ты вынужден говорит плохо о других, не говори этого . . .
Твоя большая возможность может быть прямо там, где ты сейчас.
Подумай дважды перед тем, как говорить, потому что твои слова и влияние могут посеять семена как успеха, так и неудачи в мыслях другого.