Mamy trzydziestoletnie doświadczenie we wszystkich pytaniach, które dotyczą rozwoju biznesu i kierowania biznesem. Zaczynając od startupów, kończąc restrukturyzacją, reorganizacją i uporządkowywaniem, rozpoczęliśmy, nabyliśmy, odnowiliśmy, rozdzieliliśmy i posprzedawaliśmy wiele przedsiębiorstw dla własnej korzyści i dla korzyści naszych klientów.

  Wybudowaliśmy obliczaniu działy sprzedaży w USA, które rozprowadzają medykamenty, kawę, ubezpieczenie, nieruchomość, farmaceutyczną produkcję i inwestycyjny banking. Nasze doświadczenie rozmaite i szerokie. Uświadamiamy dynamikę jak udanego biznesu, tak i takiego, który potrzebuje restrukturyzacji albo pomocy w rozszerzeniu swojej części na rynku.

      Nasze wiedze i przyzwyczajenia są nabyte od amerykańskiego doświadczenia biznes managementu. Zjednoczyliśmy umiejętność Peter Drucker w sferze biznesu, psychologię sukcesu Napoleona Hill z naszym trzydziestoletnim doświadczeniem po to, żeby pomóc w rozszerzeniu biznesu. Naciśnij TU щоб дізнатись про Пітера Дракера та переглянути його бізнес-принципи та цитати. Натисніть ТУТ żeby dowiedzieć się o Peter Drucker i przejrzeć jego biznes-zasady i cytaty.

Trzydzieścioletnie doświadczenie w biznesie
We’ve built large sales teams
We use American business management experience
Business Loans Hard Money Loans Infrastructure Loans Construction Loans Securities Loans
Doskonała analiza biznesu
Kierowanie biznesem
Rozwój biznesu
Sales representation worldwide
Nasze Usługi Włączają:
•     Wyznaczenie słabych stron;

•     Rozwój drużyny handlowej;

•     Pomoc z rozwojem marketingu;

•     Dotrzymanie cudzoziemskich certyfikatów;

•     Pomoc z logistyką;

•     Rozwój działu marketingu i sprzedaż;

•     Rozwój znaku firmowego;

•     Pomoc w rozwoju działu badań i opracowań;

•     Przedstawicielstwo ze sprzedaży w USA, Ameryce Południowej,
       Kanadzie, Azji, Europie i na Średnim Wschodzie;

•     Pomoc w rozszerzeniu przedsiębiorstwa;

•     Umocnienie infrastruktury;

•     Technologiczne doradztwo;
•     Uporządkowywanie i sprzedaż aktywów;

•     Offshorowe strategie oszczędzania na podatkach;

•     Pytanie regulacji;

•     Cudzoziemskie licencjonowanie;

•     Konsultowanie do spraw strategii;

•     Pomoc z nowymi rynkami;

•     Rozwój nowego produktu;

•     Związki ze społeczeństwem;

•     Wypłaty i emerytury pracownikom;

•     Służba kadrowa i zmiany w kierowaniu;

•     Przeprowadzenie na ewidencję Dużej Czwórki;

•     Pomoc prawna w sądach światowych.
    Możemy analizować, formować i poszerzyć biznes dla optymalnego wzrostu, wykorzystując amerykańskie biznes-metody, które pomyślnie wykorzystywały wiele naszych kompanii i kompanii naszych klientów.

     Nasza całogodzinna opłata chwieje się od $50 młodszemu specjalistowi do $500 naszemu prezydentowi Wału Sklarowi. P. Sklarow posiada trzydziestoletnim doświadczeniem w biznesie. Samodzielnie został milionerem w 25 lat, p. Sklarow do 30 lat najął 180 pracowników, zapoczątkował, kupił i sprzedał wiele przedsiębiorstw i włożył setki milionów dolarów w aktywa i kapitał. P. Sklarow był prezydentem wielu udanych przedsiębiorstw, które specjalizowały się na restrukturyzacji, wzroście, rozwoju nowego produktu, rozszerzeniu sprzedaży i kształtowaniu nowych kanałów podziału równolegle z umocnieniem stosunków z licznymi bankami, które pożyczały p.Sklarowu i jego organizacjom setki milionów dolarów.
Patrz O NAS , żeby dowiedzieć się więcej.

    Jeśli chcesz żeby biznes rósł, posiadamy wiedzami i doświadczeniem, żeby pomóc w osiągnięciu celi.
PETER DRUCKER
Peter Ferdinand Drucker był austriackiego pochodzenia amerykańskim konsultantem, pedagogiem i autorem, czyje prace stały się bazą filozoficzną i praktyczną współczesnych biznes-korporacji. On był również liderem w rozwoju edukacji managementu, on wynalazł koncepcję, znaną jak management po celach i samokontroli, i on był opisany jako «założyciel współczesnego managementu».

Księgi Druckera, jego dorobki naukowe i popularne artykuły wyświetlały zachowanie ludzi w biznesie, rządzie i bezdochodowych warstwach ludności. On jest jednym z najbardziej znanych i najbardziej wpływowych myślicieli i pisarzy w branży teorii i praktyki managementu. Jego utwory przewidziały wiele z głównych odkryć ХХw., włączając prywatyzację i decentralizację; podniesienie Japonii do istotnej światowej siły ekonomicznej; bezsporną doniosłość marketingu; i pojawienie informacyjnego społeczeństwa z jego potrzebą uczyć się w ciągu całego życia. W 1959р. wprowadził termin «informacyjny pracownik» i później w swoim życiu uważał informacyjną wydajność pracy następną granicą managementu. Do zaszczytu jego nazwano trzy instytucje: Instytut Drucker i Wyższą szkołę managementu im. Druckera, obie należą do Uniwersytetu Claremont, a także Akademia im. Druckera Coroczne międzynarodowe forum Druckera w jego rodzonym mieście Wiedniu czci jego spuściznę.
Nie istnieje nic bardziej niepotrzebnego, aniżeli produkcyjnie wykonywać to, czego w ogóle nie trzeba było wykonywać.
Wydajność pracy - to odpowiedzialność nie pracownika, a kierownika.
Wszystko, co wiemy o przyszłości - to to, że ona powinna być inna.
Celem marketingu jest na tyle dobrze znać i rozumieć klientów, że towar czy usługa podchodzą jemu i sprzedają siebie same.
Kierowanie - to nie przyciągająca osobistość, to również może być żwawy język. To nie zaprowadzać druhów i wpływać na ludzi - wszystko to pochlebstwa.
Dziś wiedze mają siłę. One kontrolują dostęp do możliwości i udoskonałenia.
Najważniejszy w obcowaniu jest usłyszeć to, czego nie było powiedziano.
Dopóki nie ma zobowiązań, są tylko obietnice i nadzieje; lecz nie ma planów.
Wydajność - to robić lepszym to, co już było zrobiono.
Najlepszy sposób przewidzieć przyszłość - to stworzyć ją.
Wiedze stale powinne polepszać się, wypróbowywać się i zwiększać się, inaczej one znikną.
Czas – najbardziej deficytowy zasób managera; Jeśli on jest nie zorganizowany, nic inne nie może być zorganizowane.
Istnieje ogromna liczba managerów, które poszli w dymisję.
Moja największa siła jako konsultanta - to przebywać w niewiedzy i zadać parę pytań.
Orzecznictwo - to konkretne dla wykonania zadanie.
Tak wiele wszystkiego, że nazywamy managementem polega na tym, żeby skomplikować ludziom pracę.
Koncentracja - to klucz do ekonomicznych wyników. Żadna zasada wydajności nie narusza się ponieważ bazowa - zasada koncentracji.
Cele - to nie los; one są kierunkiem. To nie rozkazy; to zobowiązanie. One nie wyznaczają przyszłość; one są przeznaczone dla mobilizacji zasobów i energii biznesu dla stworzenia przyszłego.
Spotkania to symptom złej organizacji. Czym mniej spotkań, tym lepiej.
Przyjmujemy ten fakt, że nauczanie - proces przyzwyczajenia do zmian trwałością w życie. Lecz najbardziej nagłym zadaniem jest wykształcić ludzi uczyć się.
Przedsiębiorca zawsze szuka zmian, reaguje na nich i wykorzystuje ich jak możliwość.
Korporacje, tóre budowało się jako piramidy, teraz więcej przypominają namioty.
Tym lepiej dla człowieka, jeśli on popełni wiele błędów w wielu rzeczach, dla których starał się.
Zarządzać celami pracy możliwie, kiedy znasz cele. 90% czasu ich nie znasz.
Udana osobistość użycza więcej uwagi temu, żeby robić prawidłowe rzeczy, a nie robić rzeczy poprawnie.
Dopóki nie nauczymy się kierować czasem, nie nauczymy się kierować niczym innym.
To, co powinieneś zrobić i sposób, w który powinieneś to zrobić zadziwiająco prosty. A to czy chcesz to zrobić, to już inna sprawa.
Kierowanie - to podniesienie czyjejś wizji do wyższych poglądów, uniesienia czyjegoś przedstawienia do wyższych standardów, to budowa osobistości poza jej normalnymi zasięgami.
Wszystko potrzebuje czasu. To prawidlowy warunek. Cała praca ma miejsce w czasie i wykorzystuje czas. Teraz większość ludzi przyjmuje, jako regułe ten unikalny, niezastąpiony i konieczny zasób. Zapewne, nic inne tak nie wyróżnia produkcyjne kierownictwo, jak jego ostrożna miłość do troski o swoim czasie.
Wszystko powinno wyrodnieć w pracę, jeśli cokolwiek powinno stać się.
Management - to robić rzeczy poprawnie; przywództwo - to robić prawidłowe rzeczy.
Biznes ma zaledwie dwie funkcje - marketing i innowacje.
Edukacja więcej nie może zostawać wyjątkową własnością państwa.
Zaczynaj lepiej z tego, co poprawnie, aniżeli z tego, co przyjęto.
Celem biznesu jest stworzenie klienta.
Wczorajsza uczciwa praca zawieruszyła swój status socjalny, swój szacunek socjalny.
NAPOLEON HILL
Napoleon Hill był amerykańskim pisarzem w obwodzie innego myślenia, on był jednym z pierwszych autorów w takim współczesnym gatunku literatury jak psychologia sukcesu. Jego najbardziej znana praca «Myśl i bogać się » (1937), jest jedną z najlepsze sprzedawanych książek wciąż (do roku śmierci Hilla w 1970, «Myśl i bogacz sią» była sprzedana nakładem 20 milionów kopii). Prace Hilla poświęcone wypróbowaniem siły autosugestii i wyznaczeniu jej roli w otrzymaniu sukcesu. Większość jego książek opisuje metody osiągnięcia sukcesu
Точкою відліку всіх досягнень є БАЖАННЯ. Завжди майте це на увазі. Слабкі бажання приносять слабкі результати, так само, як і малий вогник дає мало тепла.
Kiedy przychodzi porażka, postrzegaj to jako sygnał tego, że twoje plany nie brzmią, przebuduj ich, i odpływaj jeszcze raz do swojego celu testamentowego
Przed tym, jak sukces przychodzi w życie człowieka, on jest pewny, że zderzy się z porażką i niepowodzeniem. Kiedy porażka dogania człowieka, najlżejsza droga - wyjście. To akurat to, co robi większość. Bardziej, aniżeli pięćset udanych osób tego kraju opowiadali autorowi, że ich największy sukces czekał ich na krok z przodu otrzymanej porażki.
Pechowiec nigdy nie zwycięża, a zwycięzca nigdy nie ubywa.
Wszystkie ograniczenia istnieją tylko w naszej głowie.
Szczęście znajduje się w działaniu, nie prosto w umiejętności.
Z rozsądku człowieka można zdobyć więcej złota, aniżeli z całej Ziemi
Rozumny człowiek, kiedy wątpi w tym, czy mówić, czy milczeć, korzysta korzyścią swojej wątpliwości i zostaje milczący.
Wykształconym człowiekiem nie obowiązkowo jest ten, który ma do woli ogólnych albo specjalistycznych wiedz. Wykształconym jest ten człowiek, który na tyle rozwinął możliwości swojego rozsądku, że może otrzymywać wszystko, czego zechce, alboż jego ekwiwalent, nie naruszając przy czym praw innych.
Siła i wzrost przychodzą tylko przez stałe próby i walkę.
Cokolwiek, co rozsądek może wymyślić i w co może uwierzyć, może być dosięgnięto.
Jeśli nie możesz robić świetnych rzeczy, rób malutkie rzeczy w świetny sposób.
Uchwały sobie pewny cel i obserwuj, jak szybko odchodzi świat, żeby dać ci przejść.
Ciebie można zranić, jeśli lubisz zbyt mocno, lecz przeżysz życie w potrzebie, jeśli lubisz zbyt mało.
Droga do sukcesu - to droga stałego pragnienia do wiedz.
Działanie - to prawdziwy miernik intelektu.
Hołub swoje poglądy i marzenia, bo one dzieci twojej duszy, pierworysy twoich ostatecznych osiągnięć.
Rezygnujemy wierzyć w to, czego nie rozumiemy.
Trzymaj obraz siebie długo i dosyć stabilnie w twojej wyobraźni, i on odwoła się do ciebie.
Żeby wygrać duże pakiety akcji w tym zmienionym świecie, powinieneś uchwycić duch wielkich przodków przeszłości, czyim marzeniem było dać ludzkości wszystko, co ma koszt, duch, który służy życiową siłą naszemu krajowi - twojej i mojej możliwości rozwijać się i sprzedawać swoje talenty.
Każda idea, plan albo cel może być założona do rozsądku przez próbę myśli.
Zwycięstwo jest możliwe dla człowieka, który wstrzymuje wojnę.
Ty twórca swojego losu. Możesz skierowywać, kontrolować i wpływać na własne środowisko. Możesz zrobić swoje życie takim, jakim chcesz, żeby ono było.
Nie czekaj: czas nigdy nie czeka. Zacznij tam, gdzie jesteś teraz i pracuj z tymi narzędziami, które masz, a lepsze narzędzia zdarzą się ci na drodze.
Jeśli twoje życzenia są dosyć silne, opanujesz nadludzką siłą, żeby ich dosięgnąć.
Każde kłótnie, każde niepowodzenie, każde cierpienie niosą ze sobą nasienie, równorzędne większej korzyści.
Nie czekaj. Czas nagli.
Człowiek, który robi więcej, aniżeli jemu płacą, z czasem będzie otrzymywać więcej, aniżeli robi.
Cel - to marzenie z deadline.
Jeśli ty zdolny podtrzymywać własne najwyższe standardy uczciwości, obojętnie co przy tym robią inne, - jesteś skazany na sukces.
Punktem odliczania wszystkich osiągnięć jest życzenie.
Jeśli ty zmuszony mówić złe o innych, nie mów tego . . .
Twoja duża możliwość może być prosto tam, gdzie ty teraz.
Pomyśl dwukrotnie przed tym, jak mówić, bo twoje słowa i wpływ mogą zasiać ziarno jak sukcesu, tak i niepowodzenia w myślach innego.